《汽车配件经营与管理》课程标准 (1)

三年级小霸王

师资队伍建设：优秀的师资队伍对于培训效果至关重要。培训机构应该聘请具有丰富实践经验的专家和工程师作为讲师，使学员能够从他们的经验中学到实战技巧。同时，还可以邀请各大汽车厂商的技术代表来讲解最新的技术和产品信息。

思绪无端蔓延

制动踏板高度调整

爱我大中华

牌照灯的更换

梁小辉

错过的是一段光阴，留下来的依然是那份不变的牵挂；走过的是一段往事，沉淀下来的依然是那份不变的真诚；经历过的是一段缘份，藏在心底的依然是一份不变的祝福。

李剑丰

汽车市场营销：学习汽车市场营销的基本理论和技巧，包括市场调研、产品定位、市场推广策略等，了解汽车市场竞争和消费者需求。

聪明伶俐

并非神仙才能烧陶器，有志的人总可以学得精手艺。

巨脉网络

采用过程性评价和结果性评价相结合的考核评价模式。综合成绩由结果性评价——期末考试成绩（60%）和过程性评价——平时成绩（40%）组成。期末考试采用应知与应会相结合闭卷考试。平时成绩包括书面作业、课堂提问、现场操作、学习态度、出勤情况。

高原猫

汽车质量管理与标准：学习汽车质量管理体系和标准，包括ISO/TS16949等国际汽车质量体系标准，了解汽车制造业的质量要求与管理实践。

和仁

人生有些关口非狠狠地斗一下不可，不能为了混口饭吃而蹉跎了幸福 ——巴尔扎克

浪猫野九

汽车企业员工计酬方式、激励方式